Literatur Review: Analisis Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Perawat

Authors

  • Ni Luh Putu Dina Susanti Institut Teknologi dan Kesehatan Bali
  • Ayu Putu Mirah Diana Putri Institut Teknologi dan Kesehatan Bali
  • Made Dian Shanti Kusuma Institut Teknologi dan Kesehatan Bali
  • I Gusti Ayu Rai Rahayuni Institut Teknologi dan Kesehatan Bali

Keywords:

keperawatan di rumah sakit, kinerja perawat, tinjauan literatur

Abstract

Kinerja perawat yang optimal mencerminkan peningkatan pelayanan kesehatan dan berdampak langsung pada citra dan daya saing rumah sakit, terutama di daerah perkotaan seperti Denpasar yang memiliki banyak rumah sakit swasta. Mengidentifikasi faktor yang memengaruhi kinerja perawat untuk meningkatkan mutu pelayanan, keselamatan pasien, efisiensi sistem kesehatan, dan kualitas pelayanan rumah sakit. Dengan akreditasi dari Komisi Akreditasi Rumah Sakit (KARS), semua Rumah Sakit Swasta di wilayah Denpasar tentu ingin menunjukkan komitmen terhadap standar pelayanan yang tinggi. Hal ini mengharuskan setiap rumah sakit untuk terus meningkatkan pelayanannya, salah satunya melalui peningkatan kualitas kinerja perawat.  Tinjauan literatur ini bertujuan untuk menganalisis dan merangkum berbagai faktor yang berkaitan dengan kinerja perawat berdasarkan hasil penelitian sebelumnya, sehingga dapat memberikan rekomendasi yang dapat diterapkan untuk meningkatkan kinerja perawat di Rumah Sakit Swasta di wilayah Denpasar. Metode penelitian ini menggunakan tinjauan literatur. Proses pengumpulan data dilakukan dengan menyaring 467 sumber literatur menjadi 15 literatur menggunakan tiga basis data, yaitu PubMed dan Science Direct. Analisis data dalam penelitian ini dilakukan secara kualitatif deskriptif dengan pendekatan systematic literature review mengacu pada alur PRISMA. Analisis melalui tahap Ekstraksi data, Kategorisasi tematik, dan Sintesis naratif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat sejumlah faktor yang mempengaruhi kinerja perawat, mulai dari faktor individu, organisasi, hingga psikologis. Motivasi kerja, prestasi, dan penghargaan juga diakui sebagai faktor yang sangat berkaitan dengan kinerja perawat.

References

Ayundra, M. H., Suwarsi, S. S., & Irfani, A. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Perawat. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis. https://api.semanticscholar.org/CorpusID:273248116

Carliastuti, & Stella, S. (2022). Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dan Motivasi Perawat Pelaksana Berhubungan Dengan Pendokumentasian Asuhan Keperawatan. Journal of Management Nursing, 1, 77–86. https://doi.org/10.53801/jmn.v1i3.36

Cesilia, R., & Kosasih, K. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Kelelahan Kerja terhadap Kinerja Perawat. Jurnal Sosial Teknologi, 4(10), 909–922. https://doi.org/10.59188/jurnalsostech.v4i10.26775

Chakraborty, S., Kaynak, H., & Pagán, J. A. (2021). Bridging hospital quality leadership to patient care quality. International Journal of Production Economics, 233, 108010. https://doi.org/10.1016/j.ijpe.2020.108010

Ermi Girsang, Marlinang Silalahi, & Emori Christina Simarmata. (2023). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Perawat terhadap Kinerja Perawat di Rs. Indonesian Nursing Journal of Education and Clinic, 3(4).

Girsang, E., Silalahi, M. I., & Simarmata, E. C. (2023). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan motivasi Perawat Terhadap Kinerja Perawat Di RS. Indonesian Nursing Journal of Education and Clinic, 3(4), 242–258.

Hindri Saputri, Indri Heri Susanti, Wasis Eko Kurniawan, & Wasis Eko Kurniawan. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Burnout Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Umum Ananda Purwokerto. Journal of Nursing and Health, 7(3), 261–266.

Leni Dewi Chandra, & Putriana. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Perawat. Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 2(1), 86–93.

Mursid, A., Irwan, M., & Yunding, J. (2022a). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana Pada Masa Pendemic Covid-19 Di Rumah Sakit: Studi Cross-Sectioanal. Journal of Health Education and Literacy, 5(1), 26–32. https://doi.org/10.31605/j-healt.v5i1.1613

Mursid, A., Irwan, M., & Yunding, J. (2022b). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana Pada Masa Pendemic Covid-19 Di Rumah Sakit: Studi Cross-Sectioanal. Journal of Health Education and Literacy, 5, 26–32. https://doi.org/10.31605/j-healt.v5i1.1613

Noovianty, T. (2022). Hubungan beban kerja dengan kinerja perawat di Instalasi Rawat Inap. Jurnal Ilmiah Wijaya, 14(1), 44–56.

Quigley, D. D., Slaughter, M. E., Qureshi, N., Gidengil, C., & Hays, R. D. (2023). Associations of pediatric nurse burnout with involvement in quality improvement. Journal of Pediatric Nursing, 70, e9–e16. https://doi.org/10.1016/j.pedn.2022.11.001

Ramalho, E. L. R., Nóbrega, V. M. da, Mororó, D. D. de S., Pinto, J. T. J. M., Cabral, C. H. K., & Collet, N. (2022). Nurse’s performance in the hospital discharge process of children with chronic disease. Revista Gaúcha de Enfermagem, 43. https://doi.org/10.1590/1983-1447.2022.20210182.en

Rida Alfida, & Sri Widodo. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Ruang Isolasi RSAU dr. Esnawan Antariksa Halim Perdanakusuma Jakarta Timur. Jurnal Ilmiah Manajemen Surya Pasca Scientia, 11(1).

Sari, P. I., Zulisa, E., & Handiana, C. M. (2020). Hubungan Antara Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Perawat Di Rsu Mufid Kabupaten Pidie. Journal Of Health Care, 1(1), 1–7. https://jurnal.umla.ac.id/index.php/JOHC/article/view/638

Simarmata, R. N. (2020). Pengaruh Work Engagement dan Quality of Work Life Terhadap Kinerja Perawat Instalasi Rawat Inap RSUD Kota Makassar.

Supriadi, S. (2017). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Perawat di Rumah Sakit Islam PDHI Yogyakarta. Health Sciences and Pharmacy Journal, 1(1), 30. https://doi.org/10.32504/hspj.v1i1.

Syafrizal, R., Yulihasri, Y., & Putri, Z. (2021). Hubungan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Perawat di Rumah Sakit. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 21, 1135. https://doi.org/10.33087/jiubj.v21i3.1716

Wahyu Juli Iswanto, Eka Askafi, & Supriyono. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat RSUD Jombang. Commodities, 1(2).

Waqid Sanjaya, & Ferindhita Meliana Sari. (2023). Hubungan Kepuasaan Kerja dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rsud Palabuhan Ratu Kabupaten Sukabumi. Jurnal Health Society , 12(1).

Downloads

Published

2026-04-23

How to Cite

Susanti , N. L. P. D., Putri, A. P. M. D., Kusuma, M. D. S., & Rahayuni , I. G. A. R. (2026). Literatur Review: Analisis Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Perawat . Jurnal Ilmiah Permas: Jurnal Ilmiah STIKes Kendal , 16(2), 51–62. Retrieved from https://journal3.stikeskendal.ac.id/index.php/JIPJISK/article/view/157

Similar Articles

<< < 1 2 3 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.